目錄口才培訓班 演講與口才培訓 演講訓練營 張嘴就來演講一對一培訓 張嘴就來演講口才培訓 演講能力強說明什么
實際上，大多弊廳數人對于當眾漏大演講都是非常畏懼的，甚至我們平時在聊天的時候可能侃侃而談，但是當眾演講可返卜豎能就不知所云了，這時候就要有，目的性有目標的都在人群當中去演講
聽講不如演講，演講助力職場。
演講高手需要把演講這個武器，用在積極正向，傳播正能量的事情上，去幫助盡可能多的人，發生積極，正面的改變，這是演講者的使命。 幫助別人積極正向的改變，有一個非常有效并且重要的方法——當眾贊美。
《人性的弱點》的作者，卡耐基曾經說過， 在公眾場合贊美一個人，比一對一贊美效果要好很多 。當眾贊美，不僅可以幫助觀眾發生積極的改變，還可以拉近與他們之間的距離，打破中間的那層紗，讓演講的效果更好。所以，我希望你不僅要把當眾贊美用在演講中，還要用 在日常生活和工作中，你一定會發現，當你當眾贊美別人的時候，自己的狀態也會越來越好，同時會收到更多別人的贊美。
接下來，向你介紹高效能贊美的六個習慣：
第一個習慣，發現對方的閃光點
問你一個問題啊，你覺得拍馬屁和贊美的區別是什么呢？
——拍馬屁是虛偽的，言不由衷的，而贊美呢，卻是發自內心的真誠欣賞。
當你發現對方的閃光點后，坦誠的說出來，這個就是贊美。所以呀，如果想要做到贊美，首先要能夠發現對方的閃光點。
你相信嗎？每一個人的身上都有閃光點，即便旅李是歷史差評人物，比如：希特勒，他文采出眾，出版過一本暢銷書《我的奮斗》，演講能力強，極富感染力和號召力，這些都是希特勒的閃光點。
在演講過程中，你要去發現觀眾的閃光拆或遲點，然后毫無保留的贊美，尤其是在開場時，比如：我經常在開場的時候說： 今天是周末，外面還下著雨，大家沒有窩在家里睡懶覺，還跑出來，聽我演講，這說明啊，你們都是積極向上，對自己要求很高，想要不斷遇見更好的自己的優質上進青年，來，給自己鼓鼓掌 。
這就是我想說的心里話，那就在開場時說出來，瞬間，在開場時就拉近了彼此之間的距離 ， 一個人的閃光點有可能很微弱，但是演講高手可以贊美這個人的閃光點，那微弱的閃光點很有可能會變得更亮，當這個微弱閃光點變亮了之后，很可能會帶動一系列的改變，甚至整個人都有可能被點亮。
第二個習慣，具體贊美，真誠的贊美
贊美一定要具體，言之有物 ，不僅僅說：你好帥！你好美！你很棒！
舉例：曾經有一位中國富商，帶著太太參加展會，一位外國商人贊美他的老婆很漂亮，那這樣的話富商聽的太多了，已經完全免疫。于是客氣的回應了一句，哪里哪里？結果不靠譜的翻譯，給翻譯成了where，where，外商有點驚訝，怎么還問我，哪里漂亮？好，那我就說的具體一點，什么身材有多么額羅，眼神閃露著光芒，氣質中帶著淡淡的東方神韻，聽的富商和太太心花怒放。
想贊美一個人時，就想一想，where，where，舉例：具體的贊美團隊和學員。
第三個習慣，贊美對方在意的事
好刀要用在好刃上，贊美人呢，要贊到點子上。演講高手需要有一個敏感度，要能夠觀察、體會對方此時此刻最在意的是什么？然后，我們給到他。
舉例：有一次給企業的銷售經理們做演講培訓。前期發現銷售員李總監，對演講培訓特別有想法，彼此還進行了更加深入的探討，那么開場時就可以說，今天上這門演講課就是因為李總的積極推動，而且李總對整個演講課程內容，也提出了很多寶貴的建議，他是我接觸的總監級別的領導者當中，對于演講培訓最有想法的人，知音難覓，來我們一起把掌聲送給李總，李總當時就在演講現場，面帶著燦爛的笑容，因為領導也需要在員工面前有面子，在贊美李總的同時，順便也完成了破冰工作，李總成了托，你想想。李總都坐托了，可以想象一下，其他學員的表現都很棒。
第四個習慣，放低自己
大?？梢约{百川，是因為位置比較低。
麥穗在成熟后就會低下自己的頭。
和自嘲一樣，放低自己，贊美別人，是一種人生的智慧。
在演講當中，可以通過說，你們模仿能力比我強，寫字也比我好看，等等這些團散貶低自己來襯托大家的話，現場效果就會非常的好。
現在發現，只要把自己那塊長板做到極致，其他的都可以用來自嘲去襯托別人 ，這些缺點在演講當中都變成了亮點。其實越是職位高的人，越把自己放得很低。
優秀的領導者會在演講當中，把成功歸功于團隊當中每一個人的努力，進而激發團隊接下來更加的努力。
第五點，背后贊美
很多中國人有一個劣根性，就是喜歡背后詆毀別人。
我一直相信，在背后贊美或者詆毀別人的話，都會傳到對方的耳朵里，效果呢，也都會加倍，而且是影響三者之間的關系。
大家記住，在演講當中贊美別人的話，或者是詆毀別人的話，一定會被現場的每一位觀眾傳到對方的耳朵里。
如果有人在我面前贊美過一個人，而，這個人恰巧就在演講現場，我一定會把那些贊美的話，原封不動的轉達，這樣的話，贊美者，被贊美者，以及我這個中間人三者之間的關系都會變得更好。
第六點，贊美希望對方做到的
贊美，希望對方做到的，是一個大智慧 。
舉例：我兒子好聽話，放學后立馬就回家，然后抓緊時間做作業
我老公做飯有天賦，我老公洗碗更有天賦
做一個有智慧的人，去贊美你希望對方做到的 。
舉例：記住啊，老婆做的飯再難吃也要含著眼淚，狼吞虎咽的把它吃完，然后告訴她， 以你的天賦，以后一定可以做得更好，只要稍為少放那么一點點鹽就更好了 ，有你這樣的老婆，你看，我感動得眼淚都下來了，哈哈哈，
舉例：我跟她說了，我說，我有老婆，我馬上要接我老婆來了， 我老婆善良，賢惠，懂事，脾氣還好。
所以說，贊美對方你希望他做到的，絕對是大智慧。 在演講當中，你要從心里面絕對的相信臺下的觀眾都是好觀眾。 在演講時，你也可以時不時的說一句，你們都是好觀眾，然后呢？你會發現他們真的會變得越來越棒。千萬不要把觀眾都想象成大惡魔，那結果肯定很慘，觀眾是需要被真誠贊美的。
以上就是高效能贊美的六個習慣： 發現對方閃光點； 具體體贊美；贊美對方在意的事；放低自己；，背后贊美；贊美你希望對方做到的。高效能贊美的六個習慣，不僅在演講當中很好用，在日常的生活和工作中也處處用得到。舉例：寫贊美卡。
【在演講當中，遇到很不屑或者注意力完全不在現場的聽眾，應該如何擺正自己的心態？】
舉例：有一次做企業內訓，那天是周末，學員有2/3的人遲到，每個人進來都是萎靡不振的樣子。我試圖在開場時暖場破冰，但是效果不好。在那個氣氛下，我可以發飆，也可以不管不顧，按照我的課程安排，把一天的課上好，然后拍拍屁股走人，你們愛聽不聽，但是我不能這么做，因為我是培訓師，我是演講者，我要做的去幫助別人促進自己的改變。
所以呀，先停下來，我說，發現大家今天狀態都不太對，咱們今天先不上課，一起聊聊天，跟我是怎么回事？有學員回應，都連續七天上班了，本來周末，可以好好休息一下，還要被拉來培訓，其他的學員也開始陸續的抱怨，基本上都是一個情況，就是很累，還要來上課，上課成了負擔。
我明白了，然后就跟他們說，你們這是第一次上我的課，我上課的特點就是大家都會很開心，退1萬步講，反正你們來都來了，回也回不起，那還不如，參與到課程當中來，看看我怎么讓你們一邊開心一邊學演講技巧。
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1、樹立自信心，這是關鍵。這就要求你不要太在乎別人對你所說的話有什么看法，當然這要經過一段時間有意識的培養才行。
2、充分利用人多的場合，鼓勵自己多說話，哪怕只說一兩句也行，慢慢地增加說話內容，記住，一定要開口鍛煉。
3、從念稿件開始做裂空，漸漸地過渡到脫稿講話，這就成功了。
4、話時要做到“目空一切”，就是不要盯住某個人或某處，要做到“虛看”，這樣才會集中注意力講話。
5、多鍛煉，心中不要有猶豫，有機會就鍛煉自己，記源磨住，膽子是越練越大的。
6、找一個專業的演講培訓機構進行學習和訓練，專業的老師會對你做指導的。
7、緊張的另一個原因就是自己的掌握得詞匯量不夠，擔心自己說了上句沒有下句，所以需要進行大量的閱讀，在腦中記下大純瞎量的信息，關鍵時就派上用場。
8、找一些專門演講與口才的培訓課程，自己跟著學習，里面有技巧和方法指導，也可順著演講著的思維調整自己的演講思維。
先的明白你說的這個演講是什么？這里所說的演講就是"演講力"(演講力是特定的人在特定的環境下面對三個人或三個以上的人有目的的連續性的講話的能力，由中國演早鬧講理論家，實踐家文若河老師提出這個概念。)根據這個概念，可知“提高演講水平”的方法有以下三個。
第一要多練。演講力是一種能力，能力是練出來的，不要羞怯，要知道每個人的資質都是差不多的，自己有怯場的心理，別人也晌睜好會有同樣的感受，要抓緊一切可以鍛煉的機會來展示自己，給自己信心宴鉛，相信自己既能夠做得到也能夠說得出，每一次的鍛煉都會給自己開始下一次以莫大的勇氣，再加上自己不斷的總結和積累。長此以往，必然能夠在以后的一切場合中自己脫穎而出，說出自己，證明自己。
第二有套路的組織發言的內容。關于這方面文若河老師的演講一陽指不錯，使用后，基本上可以做到侃侃而談，從容應對。
第三參加口才培訓。這個是最快的方法，北京知名的機構有張嘴就來、卡耐基培訓等，您可以根據自己的需求選擇一家合適的。
提高當眾講話能力的方法：
1、增長自己的信心，暗示自己，放松心情。平時鍛煉機會少，有機會了，說不好，怕丟臉，不知道怎樣說，只有多多的練習，做足準備，有著豁出去的勁頭，在心底為自己打氣“我行，我能”，內心的底氣足起來，你就有了一種戰勝困難的力量。
2、說好開場白，成功的第一步。萬事開頭難，凡事有一個好的開頭，就成功了一半。開場說些能引起別人興趣的話，平鋪直敘是什么就說什么的開場白，沒有味道，可以是寒暄的話，可以是精短的小故事，可以是幽默的調侃，總之，是先暖場的。
3、會使用有魔力的詞語，拉近距離。在說服他人，與滲銷辯人交流的過程叢缺中，有些詞能和對方拉近距離，讓對方有身同感受的體驗。這就是有魔力的詞語。譬如“設想一下”“好像”“例如”，這些詞語比一堆的大道理有用的多。
4、懂得幽默。幽默是一種魅力，一個人不論職位高低，財富多少，有了幽默感，就會成為一個受歡迎的斗塌人。關鍵時刻，幽默是一種自我解圍，幽默風趣地自我調侃，會收到不一樣的贊美。
