目錄大學春招和秋招的優勢對比 大學企業春招和秋招的區別 校招包括秋招和春招嗎 春招真的不如秋招嗎 大學生秋招與春招的區別
在舉行的時間上和招生的力度上存在不同。
對于大學畢業生來說最重要的事情就是找工作了，在校園中的大學畢業生是有兩次去參加招聘會的機會的，也俗稱校招。如果抓不住這兩次機會就只能去參加社會招聘會了，就是俗稱的社招。
一、春招和秋招的時間上不同。
一般在次年的三到四月份是進行春頃陵招的日子，而在九到十一月份是進行秋招的日子。在時間長短上來看，春招的時間相對來對比較短，秋招的時間比較長。因為在三到四月份大學的畢業生們都要進行畢業設計和畢業論文的完成，所改乎蔽以在時間上沒有那么的充裕。而一些想要考研究生的畢業生們也要準備自己的研究生的報考和調劑工作。
二、在宣傳力度上面有所不同。
相對于春招來說，秋招才是招聘的主力軍。而且一些公司是不會在春招的時候來到學校進行宣講會的，但是大部分的公司秋招一定會來。面試官會在這次的大型招聘會上面進行公司人才的補充工作，春招的更像是一次補招，用來彌補一下在秋招中沒有招滿的崗位。就是說大型的招聘會都是放在秋季的，是招聘的重頭戲，公司所提供的崗位也是十分的豐富，會著重的來招聘一些技術性人才和管理型人才，但是對學生的自身能力要求也是很高。
三、春招和秋招中所存在的陷阱。
因為大學的畢業生們缺乏社會經驗，對于一些招聘的陷阱認知不足，比如會遇到一些虛假的合同又或者核州是一些招聘的機構打著要先交培訓費才能進行實習的套路。還有一些公司會進行虛假宣傳，對于一些招聘崗位進行包裝，來誘騙大學畢業，導致實際上的待遇和口頭宣傳的不一致。所以要仔細進行斟酌，最好是進行實地考察，來找到自己免滿意的崗位。
那春招和秋招有些什么樣的差異呢，第一時間更緊湊，春招的高潮期就是“金三銀四，只會持續一個月左右的時間，也就是說你稍不注意，春招會轉瞬即逝。
1、招聘流程對比
春招：節奏緊時間快，主要以招聘為主。
流程為：網申﹣﹣筆試﹣﹣面試﹣﹣體檢﹣﹣錄取
秋招：雇主宣傳與招聘同步進行。
流程為：校園宣講﹣﹣公告﹣﹣網申﹣﹣筆試﹣﹣面試﹣﹣體檢﹣﹣錄取。大公司很重視秋招的宣講會，宣講就要持續1-2個月，線上線下全國巡游，除招聘外更重要的是打廣告！提升雇主品牌！
2、招聘條件對比
春招：條件要求相對較低。
秋招：報考人多，條件高
3、周期規模對比
春招：規模小，但一般也會超過千人。周期短，節奏緊，準備時間短。
秋招：規模大、周期長。
4、筆試面試對比
春招：筆試以行測、專業知識、性格測試為主。面試以無領導小組討論、單面為主。
秋招：內容與春招總體一樣，輪數可能更多。
5、啟動時間
春招：3-4月啟動，春招嚴格來說， 它是秋招企業沒有完成招聘任務而進行的補錄
秋招：8-10月啟動（一些互聯網、地產公司甚至六七月份就啟動了，所以參加秋招的同學一定要提前準備，不然等下去黃花菜都涼了。
6、競爭
春招是錯過秋招和考研失利的同學最后的機會，通常有實力的公司校招重點都在秋招，基本90%職位的人才需求在秋招中可以被滿足。
春招便是滿足那剩下的10%的需求，總的來說，從招聘人數上來說，春招的機會會比秋招少得多，參與的企業數量少崗位少競爭大。
7、機會
秋招茄喚相應的崗位和成長機會更多，企業會把重要的崗位放出來招到最前一批的人才，相應給出的福利、發展也會源納知更多，企業為了吸引高材生和提高競爭力，給出的條件自然也是十分誘人的
其實我一直覺得，找工作是一件特別看緣分和運氣雹消的事情。說不定春招的時候你和公司相遇，彼此都有一種相見恨晚的感覺呢。最重要的還是你的條件要跟公司的崗位需求匹配。
比如每次經常看到有人說“工作日早晨投簡歷最容易被看到”。其實沒有必要，如果你和這個崗位的匹配度高，或者你和公司就是有緣分，互相看對眼兒了，那么你什么時候投都能被hr從茫茫大海中撈起來的。之前遇到過一個特別敬業的hr，凌晨兩點投的她也秒回了。
無論是秋招還是春招都是校園招聘的好時機，我們都應該做好充足的準備。加油！
突如其來的新冠疫情，對就業造成了一定程度上的沖擊，使得就業難度加大，目前很多同學也是在找實習找工作的狀態，周圍也有朋友參加過春招或者秋招，因此在這里分享一些春招與秋招的區別給大家。
第一，時間不同。春招多集中在每年的2~4月，秋招多集中在每年的7~10月。
第二，兩者除了時間不同，最大的差別還是規模的不同。規模不同又分為兩種。
其一，是參與企業規模不同。春招的求職機會對比秋招要少了很多，它的工作機會一般來講是秋招的1/3~1/2，但是競爭的人數并沒有下降這么多，除了數量上的下降以外呢，質量也會有下降，很多企業在秋招的時候一些比較好的崗位很可能就招滿了，秋招會有很多大廠大企業，但是在春招時候你會發現大廠和大企業非常少。每年的秋招是求職的旺季，發布招聘的企業會多一些，招聘的崗位也會多一些，而且有的悶橘企業直接在秋招就把人員招滿之后，不會再參加來年的春招。盡管他們有放出名額，但是你會發現其實很少有人通過他們的筆試或者面試，其實有可能只是借助一個機會來宣傳一下他們的公司，好為秋招提前批做一些準備。而且春招一般招聘的崗位多是銷售員、機構老師、程序員，還有可能是流水線上的一些操作人員，其他崗位在春招上機會還是非常少的。所以秋招規模會比春招大，更有選擇性。
其二，是參與的學生規模不同。通常秋招學生更多，因為這個時候還有一大批學生在笑滑考公考研工作當中，由于徘徊，很多同學就會去宣講會看一看，參加一下，然而參與春招的同學大多是秋招沒找到工作或者考研考公失敗的，所以人相對比秋招少。但因為招聘企業的縮減，春招競爭壓力遠大于秋招。
無論是秋招還是春招都是校園招聘的好時機，從某方面來說碰罩臘，我們更應該做好充足的準備去備戰秋招。
秋招和春招有什么區別呢？秋招和春招哪個是比較好的呢？畢業了還可以參加校招嗎隱念？一起來了解一下吧！
秋招和春招有什么區別
1、時間不同
顧名思義，秋招就是在秋天，網申一般從8月份開始，一些大型企業，譬如百度、阿里、騰訊，可能從7月份就會開始網申。網申渠道一般關注各大企業的招聘網站和就可以知道。宣講會一般安排在9月、10月，宣講會通知一般關注自己學校或附近幾個學校的就業招聘網站，還有可以加入一些應屆生自己創建的就業信息分享群。筆試和面試的時間和程序由各公司、各單位根據不同的時間確定，一般來說都會集中在9月、10月以及11月的上旬，正式確定一般在10月、11月或者12月。而春招的網申一般從，2月份就開始，宣講會集中在3月和4月，招聘的筆試和面試集中在3月、4月和5月的上旬，培坦實際的程序同秋招。
2、類型不同
（1）就單位而言，秋招時往往也是國考的時間，而春招時往往是各省省考的時間。
（2）就企業而言，在秋招時，沖在最前頭的，往往是現代的、知名的互聯網企業，人員需求量大，招聘規模大，崗位多，是應屆生找工作的最黃金時期。同時國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。而春招則以小規模企業為主，但其中也不乏大企業的補錄機會。因為小規模企業在秋招時往往競爭不過大企業，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業的中間，以免變成炮灰，所以小企業、新生企業往往會集中在春招時期。
（3）春招的特點一般是人比秋招少，企業也少。大部分上市企業剛剛出了上一年年報，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時，企業裁員的都有，應屆生就更不好多設崗位，一般參加春招的人員來源于秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業數量減少，競爭會變得很激烈。
秋招和春招哪一個好
秋招和春招本質上是差不多的，只是相當對大學生而言的話，相當于是時間和那個數量的問題，秋招的企業一般會更多，然后質量會更好一點，然后春招的話，相對于來說剩的企業就比較少了，然后但是有一些企業的話，他就比較特殊，他只在春招的時候進行招聘，因此這個方面的話，還是要看你要應聘的企業，它主要是在哪一個時間段進行招聘，如果沒有很特定的目標的話，在秋招的時候會更好，因為數量會更多。
畢業了還能參加校招
在校的時候沒把握住機會或者因為一些配攜桐外在原因錯過校招，畢業后還想參加校招怎么辦？這個只能看機遇了，一般畢業后基本參加校招的機會微乎其微，只有極少部分企業會面向畢業一到兩年的大學生開放崗位，需要大家仔細留意這些信息，一般校招都是通過網申以及線下宣講，所以想參加校招的同學，一定要抓住機會，比如今年畢業還沒拿到offer，建議多關注下秋招，這個比春招更有優勢。
畢業了還沒工作怎么辦
1、堅持投簡歷：也許你已經投了幾百上千份簡歷了，別灰心，該來的始終會來，那些找到工作的也經歷了這樣一個過程，你的那份還沒到也許是有更好的在未來等你，而且投簡歷要多渠道散步，不要只盯著一個地方，有機會就去試，總能遇到適合你的。
2、找內推：社會有人脈也是一種資源，要懂得利用，不管是親戚也好，朋友也罷以及學校的師兄師姐，幫忙舉薦一下，比你四處投簡歷會來得更快，當然可能不是百分百合適，但至少多了一次面試的機會。
春季招聘，一般會在每年1-5月份進行招聘（高峰期集中在3月份），是對上一年秋招未招錄夠的崗位進行補錄。雖然是崗位補錄，但是大多數崗位招聘的也是正式工，簽訂正式勞務合同，福利待遇也和通過秋招進入銀行的同學沒有區別，秋招失利或者沒來得及備考秋招的同學，請一定要把握好應屆生的校招最后機會——春招！
以銀行為例：
春招規模縮減，但競爭較小
春招是秋季招聘的補招，工作機會比秋季招聘要少，但是從每年銀行的春招人數來看還是較為可觀的。去年僅五大國有銀行春瞎凱跡招人數就在2萬+人。以建設銀行為例，21年春招3836人，20年招聘3750人，19年招聘2870人，而且是逐年增長的，所以春招給大家的機會還是相對充足的。
雖然招聘人數比秋招少，但是競爭壓力卻沒有秋招那么大。因為到每年三月份，考研、國考及各大銀行秋招基本都已經結束，所以很多同學都確定了工作，參加春招的人也會比秋招少很多，所以對于秋招失利的同學春招是一次可遇不可求的機會，想參加銀行春招的同學一定要提前準備。
春招節奏快但難度較小
對于秋招來說從出公告到筆試會歷經1-2個月的時間，備考時間相對充足，但是對于春招來說從出公告到面試結束也就僅有1個月左右的時間，節奏很快，所以各位同學等出公告后再復習時間肯定是不夠的，建議各磨并位同學在年后孫彎就要著手復習了。
雖然節奏快、時間緊，但是相對于秋招來說春招整體考試難度不大。首先春招題量少，以中行為例，中行秋招題量達到250題左右，而春招題量僅有150題左右；其次春招題目難度小，雖然和秋招一樣，都涉及行測、經濟、金融、法律、管理、計算機、英語等科目的考查，但是都是考查每門課程的基礎知識，注重結論和技巧的考查，難度不大。
