培訓紀律？培訓紀律要求如下：一、學習紀律 1、學習期間不準請假、遲到、早退、曠課。2、學員必須按要求準時參加培訓,按照指定位置就坐。3、進入教室要關閉手機或調成震動狀態。4、聽課期間不得交頭接耳，不得大聲喧嘩，不得隨意走動，那么，培訓紀律？一起來了解一下吧。
培訓紀律要求
為了營造更好的培訓環境，使大家在舒適的環境中完成培訓任務，培訓過程中請大家共同遵守：
一、課堂內一律不準吸煙、不準吃零食，請注意保持環境衛生；
二、請愛護培訓設施，愛護學校財物，不要在桌上亂寫亂畫；
三、請遵守課堂紀律，不遲到、不早退，培訓過程中不得交頭接耳，不得缺席及中途離場，如有特殊情況，請提前向授課講師請假；
四、請不要在培訓室內大聲喧嘩，隨意走動；
五、培訓期間請所有學員將手機調至震動檔，不得隨意接聽電話，急需解決的事情需得授課講師允許方可至課堂外接聽辦理；
六、培訓期間學員應主動配合講師，積極參與講師互動 ；
七、為保證各位學員的學習效果，請認真聽講，做好筆記，便于執行并落地實施。
1、參加培訓學員要準時入場，依次簽名后及時就座。
2、上課期間關閉手機或調到震動狀態，不得隨意接打電話；
3、上課期間認真聽講，不要在教室內外隨意走動，大聲喧嘩或交頭接耳；
4、保持環境衛生，不要隨地吐痰，亂扔垃圾，愛護公共財物，上課期間嚴禁抽煙。
培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內蠢罩培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。
為了達到晌銀統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練帶謹鬧、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓。
培訓紀律要求如下：
一、學習紀律
1、學習期間不準請假、遲到、早退、曠課。
2、學員必須按要求準時參加培訓,按照指定位置就坐。
3、進入教室要關閉手機或調成震動狀態。
4、聽課期間不得交頭接耳，不得大聲喧嘩，不得隨意走動，不得無故中途退出場。
5、保持教室衛生清潔整齊，教室內嚴禁吸煙，不準隨地吐痰、亂扔紙屑等雜物，遠離不文明陋習。要愛護公共財物和教學設施。
二、生活紀律
1、嚴格遵照作息時間表的安排，提前做好上課、討論等準備工作。
2、要愛護公共場所的物品、設備，樹立良好形象。
3、培訓期間，不得私自外出，嚴禁其他與培訓無關的活動。
培訓意義
1、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。
2、培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，文化是企業的靈魂，是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業意識教育的微觀文化體系。
3、企業管理人員和員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。
培訓會場紀律及注意事項如下：
一、參會人員務必按要求提前十分鐘到達會場簽到，不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應提前向會議主辦分管領導請假，重要會議的，應向主要領導請假，經批準后方可視為請假。
二、會議期間要集中精力，認真聆聽，作好筆記，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。
三、會議期間嚴禁吸煙，手機關機或置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網。
四、會議有安排座次表的按座次表入座，未安排座次表的，向前向中間靠攏集中入座。
拓展：
1、所有干部職工都要按照單位規定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退；對單位召開的各種會議必須按時參加，對單位舉辦的各類活動,要積極參與。
2、認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得無故推諉，及時上報工作進展情況要，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時間內須認真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。
3、禁止在工作時間網上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關是事；禁止在辦公區大聲喧嘩、吵架等與公務員身份明顯不符的行為。
4、做到一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯熱茶暖心，一支鋼筆記事，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，力爭做到來辦事的社會各界群眾滿意。
第一、確定培訓的目的
第二、確定培訓工作小組的分工職責
第三、培訓的原則
第四、確定培訓的人員、內容、時間、地點、講師、教學
第五、培訓過程的控制及反饋
第六、培訓成果的檢驗
第七、其他說明，包括培訓的交通、食宿、紀律、著裝要求等
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以上就是培訓紀律的全部內容，一、課堂內一律不準吸煙、不準吃零食，請注意保持環境衛生；二、請愛護培訓設施，愛護學校財物，不要在桌上亂寫亂畫；三、請遵守課堂紀律，不遲到、不早退，培訓過程中不得交頭接耳，不得缺席及中途離場，如有特殊情況。
